Реформи освіти не обминули наш комунальний заклад "Селятинський ЗЗСО-інтернат І-ІІІ ступенів". Відповідно Прикінцевих  та  перехідних  положень  статті  11  Закону  України  "Про  освіту", розділу  11  Прикінцеві  положення  Закону  України  "Про  загальну  середню освіту",  наказу  Департаменту  освіти  і  науки    №  574  від  15.12.2017  "Щодо приведення  мережі  закладів  освіти  області  у  відповідність  до  фінансових можливостей  регіону  та  потреб  в  освітніх  послугах"  та  враховуючи  висновок постійної  комісії  з  питань  освіти,  культури,  охорони  здоров'я,  соціального захисту  населення,  молоді,  фізкультури  і  спорту  Селятинської  сільської  ради від 28 лютого 2018 року №2 та Проекту рішення VII сесії Селятинської сільської ради VII скликання "Про реорганізацію комунального закладу  "Селятинський ЗЗСО-інтернат І-ІІІ ступенів"" 16 березня 2018 року в закладі було організовано збори трудового колективу.

На збори були запрошені: Богдан Романович Чортик - заступник голови Чернівецької обласної організації профспілки працівників освіти і науки; Василь Васильович Безручак - юрист-консультант Чернівецької обласної організації профспілки працівників освіти і науки; Любов Іллівна Шевчук -  голова Путильської районної організації профспілки працівників освіти і науки; Валерій Кузьмович Полянчук - голова Селятинської об'єднаної територіальної громади; Сергій Григорович Гайдеєв - керуючий справами виконавчого комітету Селятинської об'єднаної територіальної громади; Роман Дмитрович Косар - в.о. начальника відділу освіти, культури, молоді та спорту Селятинської об'єднаної територіальної громади. 

На зборах були розглянуті питання щодо порядку роботи у період реорганізації та оформлення документів їх переведення, звільнення, унесення записів до трудових книжок тощо.  Надана консультація щодо питання скорочення чисельності працівників та штату новоутвореного закладу з неухильним дотриманням усіх вимог законодавства, починаючи з прийняття рішення щодо такого скорочення, а потім – оформлення наказу про внесення змін до штатного розпису, здійснення процедури повідомлення працівників, посади яких скорочують, інформування державної служби зайнятості.